сайт знаходиться в режимі тестової експлуатації

Супервізійний кейс-семінар

Дата опублікування:
26 березня 2018 року.

    23 березня 2018 року на базі Снігурівської районної гімназії                ім. Т.Г.Шевченка відбувся супервізійний кейс-семінар «Інноваційні моделі та форми організації корпоративного навчання керівних та педагогічних кадрів в умовах реформування освіти». У заході взяли участь педагогічні працівники Миколаївського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, директори, заступники директорів із навчально-виховної роботи  закладів загальної середньої освіти району.

    З вітальним словом до присутніх звернулась Мендус Любов Іванівна, начальник відділу освіти, яка наголосила: щоб відповідати наявним суспільним та освітнім викликам, шкільні методичні кабінети повинні спроектувати ефективні моделі власного розвитку.

    Стойкова В.В., заступник директора Миколаївського обласного інституту післядипломної педагогічної освіти, презентувала відкриту каскадно-матричну структуру організації неформальної освіти педагогічних працівників та керівних кадрів системи освіти Миколаївщини. Мілейко О.О., завідувач навчально-методичної лабораторії управління розвитком регіональної освіти, та Бурлака Т.Ю., методист  цієї лабораторії,  провели мотиваційно-фасилітаційний  тренінг «Сильні та слабкі сторони організації методичної роботи з педагогічними кадрами в умовах децентралізації та реформування освіти: вичленування проблем та викликів».

   У ході семінару учасники взяли участь у тренінгах щодо оволодіння методами корпоративного навчання та розвитку педагогічних кадрів. Олійникова Н. Д., методист міського методичного кабінету управління освіти Первомайської міської ради, презентувала «Секондмент-навчальні відрядження – сучасний інструмент професійного навчання».

     Горностай Л.В., методист Снігурівського районного методичного кабінету, та Панкратова І. І., практичний психолог Снігурівської районної гімназії імені Т. Г. Шевченка Снігурівської районної ради, ознайомили присутніх з теми «Менторинг, коучинг, наставництво – інтерактивні методи внутрішнього розвитку персоналу».

     Під час заходу відбулася дискусія щодо діяльності методичних служб, завданням яких є вирішення державних комплексних заходів із реалізації нового змісту освіти. Усі учасники кейс-семінару  підтримали думку, що реформаційно-інноваційні освітні процеси потребують системного науково-методичного супроводу.

  Педагогічні працівники отримали інформаційну та методичну підтримку щодо впровадження корпоративних методів навчання педагогів у практику діяльності регіональних та інституційних методичних служб.

                                                                                                                                          Л.Горностай,

методист Снігурівського РМК

^ Вгору ^